心有多大,舞台就(jiù)有多大

人才理念

  • 招最好(hǎo)的人

  • 給最大的空間

  • 看最終結果

  • 重用最優秀的人才

培訓體系

  • 制定不同的培訓方式

    專業技能(néng)培訓(針對(懂術duì)專業技術人員)和發(fā)展管理培訓(針對(duì)下睡管理及營銷人員 )。

  • 推行内外講師相結合的制度

    鼓勵内部人人争當講師,并對(duì)内部講師進(jì放件n)行考核與激勵。

  • 典型案例學(xué)習、分享會(huì)

    鼓勵公司員工、團隊積極分享經(jī吃志ng)驗,互相讨論,營造學(xué)習氛圍。

薪酬福利

  • 薪酬體系

    5天8小時(shí)工作制、股權光數激勵、考核獎金、項目獎勵、業績提成森體(chéng)、年終獎勵、專項獎勵海請、優秀獎等。

  • 福利關懷

    五險一金、法定假期、公司獎勵年假、團隊建設基金、愛心基金說兵、福利宿舍、下午茶等。

  • 員工健康

    定期安排員工體檢,團隊拓展活動、俱樂部活動并組織籃球、羽吧鄉毛球活動等,加強員工身體鍛煉等。

  • 員工學(xué)習

    公司定期安排各種(zhǒng)内如是部和外部技能(néng)培訓等。

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在這(zhè)裡(lǐ),做你喜歡的,做你擅長(cháng)的!

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